Formación
Definición de Necesidades, detectamos y definimos de forma concreta las necesidades reales de formación para el personal de su empresa, consiguiendo que se ajusten al perfil de competencias y capacidades que exige cada puesto de trabajo
Diseño de Acciones Formativas / Impartición de Contenidos
Diseño de un Plan de Acción Individual que incluye el detalle de las acciones necesarias en el corto, medio y largo plazo y que permitan alcanzar el nivel de desarrollo esperado en cada uno de los integrantes de la organización
Definición de acciones específicas (acciones formativas presenciales u on-line, talleres de trabajo, lecturas…) que permitan la consecución de los objetivos propuestos a nivel individual y colectivo de la Organización para la obtención de las competencias y capacidades.
Informes / Acciones de Seguimiento / Cuestionarios
Realización de cuestionarios de satisfacción e Informes de evaluación del programa formativo.
y ejecución de acciones de seguimiento posterior en el puesto de trabajo.
Gestión de la bonificación de la formación
Seguramente, su empresa es beneficiaria de crédito formativo para la realización de formación bonificada para sus trabajadores. Con Yoolo Consultoria puede realizar los trámites necesarios para utilizar y obtener el mayor rendimiento del crédito en bonificaciones que disponga su empresa.